Думая о кадрах

Одной из острейших проблем отечественного здравоохранения является обеспеченность кадрами медицинских учреждений. По поручению президента Владимира Путина в течение трех лет должен быть ликвидирован кадровый дефицит в здравоохранении. По словам министра здравоохранения Вероники Скворцовой: «Эта задача достижима».

ФГБУЗ МСЧ №135 ФМБА России прилагает собственные усилия в решении ключевых задач по формированию кадрового резерва. Приоритетную роль в решении данной задачи играют: профориентация школьников и целевой набор в медицинские вузы. Работа по привлечению в медицинскую профессию молодежи начинается со школьной скамьи «школа-вуз-предприятие». Для ее решения создана рабочая группа в составе: заместителя начальника по промышленному здравоохранению Штаний Лидии Владимировны, главной медицинской сестры Кудиновой Елены Михайловны и начальника отдела кадров Каландинской Валентины Леонидовны.

ФГБУЗ МСЧ №135 ФМБА России по согласованию с Комитетом по образованию администрации муниципального образования «город Десногорск» Смоленской области разработана программа профориентации школьников через профессиональное просвещение. Старший школьный возраст – это пора самоопределения на выбор профессии, «закладка фундамента» на всю дальнейшую жизнь. Среди форм и методов работы с молодежью, используемых в профориентации, являются встречи с представителями будущей профессии, рассказы об особенностях профессиональной деятельности медицинских работников.   Главная цель - ориентация в мире профессий; выбор конкретной профессии и требования, предъявляемые профессией к человеку, учитывая возможности человека и запросы рынка труда; выбор медицинского вуза, лицея или колледжа. Рабочая группа ежегодно встречается с учащимися 9-11 классов средне - образовательных школ, рассказывая им о Федеральном медико-биологическом агентстве, о медсанчасти, о работе каждого её подразделения, чтобы ребята и девушки, определяясь в выборе будущей специальности, знали, что есть такие профессии, как: врач, медицинская сестра, фельдшер, и насколько это важная, ответственная и благородная работа. И то, что это не только профессия, это - судьба. Сострадание, милосердие и гуманизм – те принципы, на которых основывается медицинская деятельность. На собственном примере Лидия Владимировна Штаний рассказывает школьникам о своей работе, о собственном  выборе профессии, подчеркивая, что главное для медицинского работника – быть профессионалом в своей области, всегда стремиться к совершенству, стараться узнавать новое о методах лечения различных болезней, о новых лекарственных препаратах. Организуются для детей экскурсии в медсанчасть для знакомства с самим учреждением, для встречи с интересными людьми, профессионалами своего дела, где они наглядно видят особенности трудового процесса.

Мини-лекции специалистов включают в себя рассказы о конкретной специализации врача. Медицина - одна из древнейших профессий, которая продолжает оставаться одной из самых востребованных и на сегодняшний день, самых важных для человечества. В помощь старшеклассникам медсанчасть через средства массовой информации, газету «Авоська», размещает интересные статьи о медсанчасти, о её подразделениях, о медицинских профессиях и о людях, работающих в медсанчасти. В летние месяцы проводится «Школа юного санитара». В ходе общения рабочей группы со школьниками и их родителям доводится информация о возможности поступления по целевому набору за счет средств Федерального бюджета в медицинские ВУЗы страны. Особое внимание на встречах уделяется вопросу о том, какие преимущества дает целевое направление, консультации по вопросам выбора профиля обучения, оплате труда. При успешном обучении в ВУЗе студенты могут поступать в клиническую ординатуру также за счет средств Федерального бюджета, по окончании которой, всех выпускников ожидают для работы в ФГБУЗ МСЧ №135 ФМБА России. При общении со школьниками у многих видна заинтересованность в профессии медицинского работника и желание посвятить себя этой работе. Как результат нашей деятельности, более 50 человек обучаются в высших и средних медицинских учебных заведениях.

Ситуация действительно меняется в лучшую сторону. Положительную роль сыграла отмена интернатуры. Теперь студенты после окончания шестого курса могут непосредственно устраиваться участковыми терапевтами и педиатрами, пройдя предварительную аккредитацию, которая стала обязательной с 2016 года. К слову, с 2021 года аккредитация будет обязательной и для практикующих врачей. В медсанчасть возвращаются молодые специалисты. В 2019 году, по окончании ординатуры, в медсанчасть прибыло молодое пополнение: врач-дерматовенеролог, врач-хирург, врач-терапевт, врач-педиатр, врач-стоматолог и три фельдшера выездной бригады отделения скорой медицинской помощи, медицинская сестра процедурной На базу медсанчасти привлекаются врачи-стажеры, ординаторы второго года обучения по программе ординатуры для оказания медицинской помощи населению города Десногорска. Большую помощь и внимание медсанчасти оказывает ректор Смоленского государственного медицинского университета Роман Сергеевич Козлов. Для поддержания молодых специалистов распространена практика наставничества. Первое время молодой специалист работает с пациентом под контролем более опытного коллеги. Для поддержки молодых специалистов предоставляются меры социальной поддержки: в течение первых трех лет ежемесячно к заработной плате выплачиваются дополнительно: 10 тыс. рублей - врачам и 5 тыс. рублей - среднему медперсоналу, обучающимся студентам по 5 тыс. рублей при успешной сдаче экзаменационных сессий. С целью поддержки специалистов, в которых медсанчасть остро нуждается и молодых специалистов, руководство муниципального образования «город Десногорск» Смоленской области предоставляет квартиры на период трудовых отношений в ФГБУЗ МСЧ № 135 ФМБА России. Администрация медсанчасти оплачивает и съемное жилье. На протяжении всей медицинской деятельности врачи непрерывно обучаются, обучение проводится за счет средств медсанчасти. Каждые 5 лет подтверждаются действующие сертификаты. Кроме того, медицинские работники постоянно повышают свою квалификацию по различным смежным дисциплинам. На базе медсанчасти организуются выездные сертификационные циклы с преподавателями институтов и клиник г. Москвы; врачи сами выезжают на стационарные базы постдипломного образования, а также учатся заочно и дистанционно, что сейчас доступно в рамках непрерывного медицинского образования.